Bella：呢啲咪係典型嘅上有政策，下有對策囉🤷🏻♀️
==========================
讀者投稿
標準銀行表示同事健康同安全係重要的一環，所以有wfh 出現~但九龍區某一女性coo，分行人手為最重要一環，同事健康同安全並不是重要的一環。
為了令每位同事最少wfh日子，因此故意將wfh改為Flexi Leave*，令該同事不符合四日放一日資格。7月至8月期間6個wfh 可以任coo 使横手變4 個。
分行櫃台同事每日接觸客人和承受客人除口罩風險最大，但最基本的人權都沒有~視teller員工命如底地泥。Teller是否可以全放Sat，咁就唔駛補Flexi Leave，全部可每人一週wfh。Csa犧牲自己Sat放假而上班，但coo就乘機欺壓。
還想命令住所同座確診同事不要申報~為了不影響分行人手而污染佢coo之名
但就妄顧全分行同事安全及需隔離同事的安全。
*Flexi Leave即係返星期六補返半日
#歡迎讀者投稿
Search